Arsip Bulanan: November 2015

Keluhan Karyawan dan Proses Penyelesaian Masalah Hubungan Kerja

Dipublikasi pada 23 November 2015 oleh Triyanto Banyumasan

Dalam konteks yang konstruktif, mengeluhkan pekerjaan bisa membawa perbaikan. Misalnya, jika mengeluhkan tentang kurangnyamannya lingkungan kerja kita. Karena keluhan itu, kita terdorong untuk mengajak teman-teman merasakan hal yang sama di perusahaan untuk menciptakan lingkungan kerja yang menyenangkan bagi semua. Dalam … Baca lebih lanjut →

Dipublikasi di Audit SDM | Tag , , | 2 Komentar

Pengaruh Perputaran Tenaga Kerja Terhadap Kepuasan Kerja

Dipublikasi pada 23 November 2015 oleh Triyanto Banyumasan

Kepuasan kerja dapat mempengaruhi tingkat perputaran karyawan dan absensi. Perusahaan dapat mengharapkan bahwa bila kepuasan kerja meningkat maka perputaran tenaga kerja dan absensi menurun atau sebaliknya. Hal ini disebabkan karena apabila para karyawan kurang mengdapatkan kepuasan kerja, maka mereka akan … Baca lebih lanjut →

Dipublikasi di Audit SDM | Tag , , | Meninggalkan komentar

Key Performance Indicator dan Metric, sebuah pengenalan dalam Audit SDM

Dipublikasi pada 23 November 2015 oleh Triyanto Banyumasan

Hampir kebanyakan orang beranggapan ada kesamaan antara Key Performance Indicator (KPI) dan Metric. Anggapan itu tidak sepenuhnya salah, karena sebenarnya KPI itu adalah metric, tapi tidak semua metric itu adalah KPI. Nah, terus bagaimana menjelaskannya? Jawaban sebenarnya adalah bagaimana membedakan … Baca lebih lanjut →

Dipublikasi di Audit SDM | Tag , , | Meninggalkan komentar

PENGUKURAN & AUDIT ASPEK SDM

Dipublikasi pada 23 November 2015 oleh Triyanto Banyumasan

Pengukuran SDM, mengapa perlu? Karyawan bagian/unit SDM pada umumnya seringkali bekerja dalam pola terpisah dan tersendiri. Orang yang mengelola perekrutan fokus pada menyediakan karyawan baru yang berkualitas. Grup maupun tim kompensasi berupaya memberikan keadilan dalam salary dan benefit untuk karyawan. Tim … Baca lebih lanjut →

Dipublikasi di Audit SDM | Tag , | Meninggalkan komentar

INSTRUMEN-INSTRUMEN AUDIT SUMBER DAYA MANUSIA

Dipublikasi pada 17 November 2015 oleh Triyanto Banyumasan

Instrumen dalam audit Sumber Daya manusia diperlukan guna memepermudah dalam pelasanaan audit SDM. Ada beberapa instrumen pengumpulan informasi yang membantu dalam menghimpun data aktivitas-aktivitas sumber daya manusia, diantaranya :

Dipublikasi di Audit SDM | Tag , , , | Meninggalkan komentar

Tips Menggunakan layanan Wifi.id bagi Mahasiswa Aktif Universitas Terbuka

Dipublikasi pada 13 November 2015 oleh Triyanto Banyumasan

Tips Menggunakan layanan Wifi.id bagi mahasiswa UT sebagai berikut tahapannya: 

Dipublikasi di informasi | Tag , , | 5 Komentar

6 Pendekatan Dalam Riset Audit SDM

Dipublikasi pada 13 November 2015 oleh Triyanto Banyumasan

Mengaudit SDM dengan riset, ada enam pendekatan yang dapat diterapkan, yaitu : Riset Terapan (Applied Research) Riset ini digunakan untuk mengevaluasi aktivitas-aktivitas SDM. Kadang kala risetnya mungkin canggih, tergantung pada desain dan statistik yang digunakan. Melaui riset ini berupaya untuk … Baca lebih lanjut →

Dipublikasi di Audit SDM | Tag , , , | Meninggalkan komentar

PENDEKATAN RISET AUDIT SDM

Dipublikasi pada 13 November 2015 oleh Triyanto Banyumasan

Riset juga digunakan untuk mengaudit kegiatan SDM. Riset ini diarahkan untuk meningkatkan kinerja dari departemen tersebut. Beberapa alat pengumpul data dapat membantu dalam menghimpun data mengenai aktivitas SDM sebuah perusahaan. Setiap alat menyajikan pandangan yang berbeda mengenai aktivitas SDM sebuah … Baca lebih lanjut →

Dipublikasi di Audit SDM | Tag , , , | Meninggalkan komentar

Cara Menghitung Break Even Point, Sebagai Pertimbangan, Beli atau Sewa

Dipublikasi pada 9 November 2015 oleh Triyanto Banyumasan

Cara Menghitung Break Event Point Ini bukanalah inisiasi dari UT Manajemen, tapi masih berkaitan erat. Postingan ini membantu saya dalam menentukan pilihan saat pengadaan barang guna disewakan. Karena saya diminta mencantunkan BEP dan RAB terkait barang tersebut.

Dipublikasi di Manajemen Operasi Jasa | Tag , , , , | Meninggalkan komentar

RUANG LINGKUP AUDIT SUMBER DAYA MANUSIA

Dipublikasi pada 5 November 2015 oleh Triyanto Banyumasan

AUDIT KOMPATIBILITAS Audit Sumber Daya Manusia merupakan suatu proses sistematik dan formal untuk mengevaluasi kompatibilitas fungsi Sumber Daya Manusia dengan tujuan dan strategi implementasi berbagai fungsi SDM, kebijakan dan prosedur SDM, serta kinerja setiap program SDM. Audit Kompatibilitas merupakan ketaatan … Baca lebih lanjut →

Dipublikasi di Audit SDM | Tag , , | Meninggalkan komentar